5 Ciri Transformational Leader


Transformasional leader biasanya digambarkan sebagai orang yang antusias, bersemangat, tulus dan energetik. Para pemimpin ini tidak hanya peduli tentang membantu timnya dalam mencapai tujuan. Transformasional leader juga peduli untuk membantu setiap anggota kelompok mencapai potensi penuhnya. Berikut ini adalah beberapa tips untuk bagaimana menjadi Transformasional leader dalam kehidupan sehari-hari.

Memiliki sikap positif
Transformasional leader memiliki sikap optimis, optimis yang berfungsi sebagai sumber inspirasi bagi timnya. Jika para pemimpin tampak putus asa atau apatis, anggota tim kemungkinan besar juga menjadi tidak bersemangat. Bahkan ketika segala sesuatu tampak suram dan tim kita mulai merasa berkecil hati, cari cara untuk bisa tetap positif. Hal ini berarti kita berusaha mempertahankan rasa optimisme dan harapan dalam menghadapi tantangan.

Dorong tim untuk berkontribusi
Biarkan anggota tim tahu bahwa kita mau mendengarkan ide-ide mereka. Pemimpin yang mau mendorong keterlibatan dari anggota timnya seringkali disebut sebagai pemimpin yang demokratis atau partisipatif. Sementara para pemimpin yang akan mengambil keputusan akhir dari semua keputusan, mereka mendorong anggota tim untuk mengambil peran aktif dalam memunculkan ide dan rencana. Hasil salah satu riset menunjukkan bahwa menggunakan gaya kepemimpinan yang demokratis mengarah pada komitmen yang lebih besar, pemecahan masalah yang lebih kreatif dan peningkatan produktivitas.

Memotivasi tim
Transformasional leader juga memberikan motivasi inspirasional untuk mendorong tim mereka untuk bertindak. Tentu saja, menjadi transformasional leader tidak selalu mudah. Untungnya, kita tidak perlu pidato motivasi untuk bisa membangkitkan semangat anggota tim kita. Beberapa ide untuk inspirasi kepemimpinan termasuk yang tentang ide baru atau tujuan bersama, bisa membantu tim merasa dilibatkan dalam proses, adanya pengakuan, pujian, dan penghargaan untuk prestasi mereka.

Memberikan pengakuan dan reward
Kualitas penting lain dari seorang pemimpin yang baik adalah mengetahui bahwa menawarkan pengakuan dan penghargaan yang efektif adalah salah satu cara terbaik untuk membantu anggota tim merasa dihargai dan bahagia. Mungkin juga tidak mengejutkan bahwa orang-orang yang bahagia cenderung berkinerja lebih baik di tempat kerja.

Terus mencoba hal baru
Apakah sebuah kepemimpinan merupakan hubungan satu arah? Ketika kita berupaya mengembangkan beberapa kualitas kepemimpinan, ingat untuk melihat umpan balik dan inspirasi dari tim kita. Perhatikan hal-hal yang memang efektif di masa lalu, dan selalu waspada terhadap cara-cara baru untuk menginspirasi, memotivasi dan menghargai anggota tim.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Gaya Kepemimpinan Demokratis

Kepemimpinan demokratis, juga dikenal sebagai kepemimpinan partisipatif atau kepemimpinan bersama, merupakan jenis gaya kepemimpinan di mana anggota tim mengambil peran yang lebih partisipatif dalam proses pengambilan keputusan. Jenis kepemimpinan ini dapat diterapkan pada organisasi apa pun, dari bisnis swasta ke sekolah ke pemerintah. Setiap orang diberi kesempatan untuk berpartisipasi, ide dipertukarkan secara bebas, dan diskusi dianjurkan. Sementara proses demokrasi cenderung berfokus pada kesetaraan anggota tim dan aliran ide-ide bebas, pemimpin tim masih ada untuk menawarkan bimbingan dan kontrol. Pemimpin demokrasi ditugasi untuk memutuskan siapa yang ada dalam tim dan siapa yang akan berkontribusi pada keputusan yang dibuat. Para peneliti telah menemukan bahwa gaya kepemimpinan demokratis merupakan salah satu jenis kepemimpinan yang paling efektif dan mengarah pada produktivitas yang lebih tinggi, kontribusi yang lebih baik dari anggota tim, dan peningkatan moral tim
Baca selengkapnya

Optimisme dan Percaya Diri dalam Kepemimpinan (Optimism & Confidence in Leadership)

Gambar
Optimis Penting dalam Kepemimpinan Kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Dalam kepemimpinan terdapat masing-masing sifat kepemimpinan para pemimpin (leader) yang unik dalam menjalankan kepemimpinannya. Pengetahuan tentang sifat ini merupakan hal yang penting, karena dapat menjelaskan keberhasilan atau kegagalan seorang pemimpin. Sifat merupakan sebuah karakteristik personal yang membedakan seorang pemimpin (leader), seperi kecerdasan, kejujuran, kepercayaan diri, dan penampilan. Dari sekian banyak karakteristik sifat pemimpin (leader), terdapat sifat yang biasanya dianggap penting untuk kepemimpinan, salah satunya adalah optimisme dan kepercayaan diri. Optimis dan Percaya Diri dalam Kepemimpinan (Leadership) Pemimpin (leader) yang memiliki tanggungjawab dalam mengendalikan perusahaan perlu untuk memiliki sifat optimisme dan kepercayaan diri. Riset menunjukkan b
Baca selengkapnya

Cegah Penyakit dan Virus, Lakukan 3 Cara Berikut Ini!

Pencegahaan paling penting yang bisa kita lakukan adalah dengan meningkatkan daya tahan tubuh kita. Alaminya, setiap manusia punya kekebalan tubuh yang membantu melindungi kita dari penyakit setiap harinya. Hanya saja, ada saatnya daya tahan tubuh kita bisa menurun karena berbagai sebab. Saat kekebalan tubuh kita menurun, kita akan rentan terkena penyakit. 1.     Kontrol tingkat stress Pada saat-saat seperti ini, tidak hanya kesehatan fisik yang perlu dijaga, tapi juga kesehatan mental. Jangan sampai kita terlalu panik, cemas, dan khawatir berlebihan. Virus corona memang tidak bisa disepelekan, dan kita semua wajib waspada. Tapi jangan sampai kecemasan yang tinggi membuat kita jadi stress. Tidak hanya karena virus ini saja, kita perlu menjaga agar jangan sampai stress tinggi karena hal apa pun. Penting sekali untuk menjaga pikiran dan mental sehat agar fisik juga semakin kuat menangkal virus. 2.     Istirahat dan tidur yang cukup Bagi kita yang masih suka begadang, belaj
Baca selengkapnya